以德为先”“突出干部实绩”等调查规范

时间:2018-04-26 17:37信息来源:本站原创 点击: 【字体:

  杨汉军的一生很时间短,但他却用敢闯敢试、不懈奋斗,亲力亲为的作业态度,诠释了一名党员干部的忠实洁净与担任。他曾说,“官当得再大,终有一天要退下来,最令人欣慰的不是当年有多大权利,而是为党和人民干了几件实事功德”,发人深醒。他在干事创业的“三股劲”,更令人难以忘怀,感悟颇多。
  
  立异干部选任的狠劲。众所周知,干部的选拔任用是一道难题,虽然有“德才兼备、以德为先”“突出干部实绩”等调查规范,但要真实进行量化权衡,却非易事,稍有不甚,就可能打击到党员干部的干事积极性。为此,有的组织部长喜爱默守成规,不想担风险,不肯主动应战,甘愿继续走“老路子”。但杨汉军却不是一个安于现状之人,为了培育选拔一批“狮子型”干部,他打破常规,提出了“不唯年纪、学历、年限”做法,只需干部敢闯敢拼,想干事、能干事,就有被推选的时机,乃至被破格晋升,使干部纷繁写信自荐,连过去不想干事的人都想当“狮子”。没有立异就没有大的前进,只要拿出不怕事的狠劲,敢闯敢试推进改革,才干真实激起活力。
  
  以诚招才引智的巧劲。抓作业,不能胡来、盲干、胡乱干,而要发挥聪明才智,进行巧干。招才引智是一件“苦差事”,在“人才是第一资源”背景下,很多城市煞费苦心出台人才新政,拿出各种优惠政策,下血本“抢人”,要想在“抢人大战”中争得先机,就必须要有自己的“杀手锏”。杨汉军不是鲁莽之人,而是在诚心上下足了功夫。小米手机总裁到武汉来调查时,他深夜到机场接机,向企业家展现武汉的招才诚心。仅用5天时间,小米第二总部落户武汉。干作业,不动脑筋呆板机械,必然换不来好成绩,更不能在竞赛中取得优势,只要把握会干事、干成事的本领,才干推进作业提质增效。
  
  凡事亲力亲为的实劲。空谈误国、实干兴邦,一分布置、九分执行。抓执行,最关键的是真抓实干,做到讲实情、出实招、办实事、求实效。按照杨汉军的职务,完全可以把业务作业推给分管领导办,自己只需统揽全局,在棘手的问题上出出主见、动动嘴,当当“甩手掌柜”。但他并不是一个务虚之人,无论是抓底层党建、干部选任,仍是招才引智,他都亲身参加,既当指挥员,又当战斗员,乃至比普通党员干得更累,挑起更重的担子。干作业来不得花拳绣腿,不能光喊标语、开会发文,而要亲身撸起袖子加油干,才干真实推进作业落地有声。
(作者:佚名 编辑:admin)